Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un dispositif créé en 2015 pour remplacer l’ancien Droit Individuel à la Formation (DIF). Il a pour objectif d’aider les salariés et demandeurs d’emploi à développer leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle. Mais qui finance ce compte, et quelles sont les sommes allouées ? Dans cet article, nous répondrons à ces questions.
Le financement du cpf :
Contrairement à une idée reçue, le financement du CPF ne repose pas exclusivement sur les épaules de l’employeur. Plusieurs acteurs contribuent à alimenter votre compte :
L’employeur :
Les entreprises ont pour obligation de verser une contribution spécifique destinée à financer les formations professionnelles et l’apprentissage, y compris le CPF. Cette contribution varie en fonction de la taille de l’entreprise :
- Entreprises de moins de 11 salariés : 0,55% du total des rémunérations brutes des salariés;
- Entreprises de 11 à 49 salariés : 1% du total des rémunérations brutes des salariés;
- Entreprises de 50 salariés et plus : 1,68% du total des rémunérations brutes des salariés.
Ce n’est donc pas directement l’employeur qui finance le CPF de ses salariés, mais les contributions qu’il verse chaque année aux organismes collecteurs. Ces derniers redistribuent ensuite ces fonds en fonction des projets de formation présentés par les bénéficiaires.
Les partenaires sociaux et pôle emploi :
Pôle emploi peut également financer votre formation dans le cadre du CPF en accordant une prise en charge partielle ou totale, si vous êtes sans emploi. De même, les instances régionales peuvent proposer un cofinancement pour certaines formations professionnelles qualifiantes.
Cpf : les montants alloués selon le statut des bénéficiaires
Lorsque l’on parle des montants attribués au titre du CPF, il convient de séparer les cas selon les catégories professionnelles concernées.
Salariés et demandeurs d’emploi :
Le montant attribué au CPF dépend tout d’abord de vos heures acquises sous l’ancien DIF et non utilisées avant 2020. Depuis janvier 2019, le CPF est crédité en euros et non plus en heures :
- Les salariés à temps plein reçoivent ainsi 500 € par an jusqu’à un plafond de 5 000 €;
- Les salariés à mi-temps (50% du temps de travail) perçoivent 250 € par an jusqu’à 2 500 €;
- Les salariés âgés de moins de 25 ans ayant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation bénéficient de 800 € par an, jusqu’à 8 000 €.
Pour les demandeurs d’emploi, le montant du CPF est majoré pour permettre un accès rapide à une formation qualifiante :
- Si votre solde de CPF est inférieur à 1 200 €, vous bénéficiez d’un abondement automatique à hauteur de la totalité des coûts pédagogiques;
- Si votre solde de CPF est supérieur à 1 200 € mais insuffisant pour financer l’intégralité de votre projet, Pôle emploi peut également abonder votre compte, sur demande.
Travailleurs indépendants :
Les travailleurs indépendants sont également éligibles au CPF. Depuis janvier 2019, ils disposent d’un crédit annuel de 500 € par an et peuvent cumuler jusqu’à 5 000 €. Cependant, leur adhésion au dispositif dépend du paiement de leurs cotisations sociales et d’une contribution spécifique.
Cpf : les formations éligibles et les modalités d’accès
Le CPF ne concerne qu’un nombre limité de formations professionnelles certifiantes, répondant aux besoins du marché du travail. Ainsi, seuls certains diplômes, titres professionnels ou certifications reconnues sont éligibles au CPF. Une liste a été établie et est régulièrement mise à jour par les instances compétentes.
Comment mobiliser son cpf ?
Pour utiliser votre CPF en vue de suivre une formation, voici les étapes à suivre :
- Se rendre sur le site ou l’application MonCompteFormation afin de connaître le montant de votre CPF;
- Choisir une formation éligible, en vérifiant les pré-requis et les objectifs d’apprentissage;
- S’inscrire directement en ligne en utilisant le code de la formation et les coordonnées de l’établissement;
- Demander un accord préalable à l’employeur si la formation se déroule durant le temps de travail (au moins 60 jours avant pour une formation inférieure à 6 mois, au moins 120 jours avant pour une formation supérieure);
- Attendre la confirmation d’inscription sur MonCompteFormation.
La mobilité professionnelle est aujourd’hui indispensable pour rester compétitif sur le marché du travail. Le CPF constitue un levier important dans cette démarche. Grâce aux montants attribués et aux dispositifs de financement mis en place, chacun peut désormais accéder plus facilement à des formations qualifiantes et développer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle.
